Man kan nesten si fra den ene dagen til den neste.
Det var nemlig overgangen fra tirsdag til onsdag denne uka at reglene endret seg og umiddelbart gjorde det lettere for ansatte å komme på jobb på sykehjem og helsehus.
Tall fra 27. januar i forrige uke viser at Sykehjemsetaten hadde 182 medarbeidere i karantene.
Siste statusrapport fra 3. februar viser at de har null – 0 – medarbeidere som er i karantene nå på etatens sykehjem og helsehus. Dette gjelder kun medarbeidere på de kommunale institusjonene.
– Endringen i isolasjonstid fra sju til fire dager har åpenbart gjort store utslag på tilgangen på ansatte hos oss. Vi har ingen medarbeidere i karantene nå og det slår kraftig positivt ut for oss, svarer direktør Helge Jagmann i Sykehjemsetaten til Avisa Oslo.
Karantene er avviklet for alle nærkontakter som er husstandsmedlemmer eller tilsvarende nære til en smittet. De anbefales i stedet å teste seg daglig i fem døgn.
Se de nye reglene nederst i saken.
Urolig for smittebølge
Han fortsetter:
– Jeg skal ikke si at situasjonen ikke er krevende, men vi tenker at det er positivt når folk såpass raskt ikke lenger er hjemme i samme omfang, for eksempel med syke barn. Tidligere har det for eksempel vært slik at mange med barn må være hjemme fordi barna har snufset og ikke kunnet dra i barnehagen, selv om de ikke nødvendigvis var positive. Alle disse andre faktorene slår nå ut for oss.
Direktøren vurderer at sykehjemmene og helsehusene klarte seg rimelig godt under den tøffe perioden i desember og januar. Da var både sykefraværet høyt i tillegg til at det var vanskelig å få tilgang på vikarer og ekstraarbeid.
– Det har vært en betydelig bedring nå, men vi venter på den store bølgen som vi er urolige for, påpeker Jagmann.
Myndighetene vurderer nå sykefraværet som en vesentlig faktor framover med tanke på koronatiltak.
– Det er en samlet vurdering av risikoen for at mange blir alvorlig syke, for mange i sykehus, som kommunene må håndtere, og sykefravær samlet. I tillegg så er det funksjonen til samfunnet på grunn av sykefravær. Både sykefraværet som del av helsetjenesten, men også øvrige sektorer, sier FHI-direktør Camilla Stoltenberg til NTB.
Har lagt planer
– Vi har i våre planer, som for så vidt gjelder for hele Oslo, lagt til grunn hvordan vi kan klare å drifte på 25 prosent fravær og opp mot 40 prosent fravær. Hvilke tilbud det er som da blir redusert overfor våre beboere, sier direktør Jagmann i Sykehjemsetaten.
– Hva kan bli de reduksjonene?
– Hvis det er færre på jobb, vil det bli mindre individuell oppfølging av den enkelte, litt mindre av alt. Det er laget planer som våre institusjoner om hva som er mulig.
Ifølge Jagmann var sykefravær før covid på rundt åtte prosent. I 2020 og 2021 var det rundt ti prosent og i de mest intensive periodene har det vært på rundt 12 prosent. I desember og januar var det på rundt 12 prosent, anslår han.
– Så desember og januar i år føyer seg inn som en av de mest intensive periodene med tanke på sykefravær?
– Absolutt. Siden 2020 har vi vært gjennom veldig mange utfordrende situasjoner knyttet til bemanning og vi har lært veldig mye og hvordan vi skal forebygge. Vi opplever å ha så god kontroll som mulig nå. Så håper vi ikke at det blir så ille som forespeilet fremover.
Erfaringen med omikron og vaksinasjonsgraden gjør at det trolig er en del mørketall med tanke på asymptomatisk smitte. Uansett vurderer de at beboere er godt beskyttet.
– Vår erfaring er at det ikke har vært noen dramatisk oppblomstring i smitte blant våre beboere. Tallet på smittede har vært rundt 100 en stund og beboerne er så godt beskyttet som de kan. De fleste har tre doser og er godt beskyttet.
Det er nå vesentlig færre beboere som dør mens de er smittet av koronavirus. Jagmann påpeker at mange beboere på sykehjem og helsehus er en sårbar gruppe og vurderer at det i større grad enn før handler om at de dør med koronasmitte fremfor å dø av koronasmitte.